comentariu nou
Sezonul estival mai este supranumit sezonul concediilor. Potrivit legislaţiei, fiecare salariat, care lucrează în baza unui contract individual de muncă, are dreptul la odihnă plătită.
Codul Muncii prevede că, anual fiecare salariat are dreptul la un concediu plătit de 28 de zile calendaristice, cu excepţia zilelor de sărbătoare nelucrătoare.
În timpul odihnei, angajatul beneficiază şi de o indemnizaţie, care nu poate fi mai mică decât valoarea salariului mediu pentru perioadă respectivă. Indemnizaţia de concediu se plăteşte de către angajator cu cel puţin trei zile calendaristice înainte de plecarea salariatului în concediu.
Totodată, angajatorul este obligat să asigure valorificarea de către angajaţi a concediului în fiecare an.
Automobilele de producţie rusească sunt cele mai preferate printre hoţii de maşini din ţara...»
Numele marilor scriitori, gravate pe busturile de pe Aleea Clasicilor din Capitală, abia de mai...»
Aproximativ jumătate dintre persoanele care caută un loc de muncă au peste 40 de ani . Potrivit...»
Arderea ilegală a vegetaţiei uscate va fi sancţionată mai dur. Un proiect de lege în acest sens,...»
Poate copiilor le va reuşi ceea ce nu pot face politicienii. 100 de elevi din Transnistria vor...»
"Voi cânta până la sfârşitul vieţii mele". Astfel îşi vede finalul carierei muzicale celebrul...»
0
1
1
10
Nu mai pot cu Formuzal
Moldovenii şi azerii, o comparaţie ieuroviziană
Cei care ridică piatra sunt fără de păcat?
Poziţia cam жидкая a cinstiţilor şi verticalilor liberali
Interviu cu internaționalul Maxim Potîrniche, din Puerto Ordaz, înainte de meciul Venezuela – Moldova
Alerte
Feed